TechCrunch berichtet über TalentSpring, die versuchen via Folksonomy vom traditionellen Online-Job-Profil-Such-Datenbanken wegzukommen und die CV-Bewertungen den Benutzern zu überlassen.

Die entscheidende Crowdsourcing-Frage wiedermal - Warum soll der Benutzer das tun? Warum soll jemand andere CVs bewerten?

Die Idee: bevor mein eigener Lebenslauf akzeptiert wird, muss ich 12 Lebensläufe von anderen Benutzer bewerten.

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